A Tescónál nem merül ki a gyümölcsnapban és a csapatépítő tréningben a munkavállalói jóllét – bár ezek a programok is fontosak. A munkaadó baj esetén sem engedi el a kollégák kezét, hanem ingyenes jogi és egészségügyi tanácsadást biztosít, plusz szabadsággal támogatja a beteg hozzátartozójukat gondozókat, kiemelten figyel a nemek közti bérkülönbség csökkentésére és több típusú rugalmas és hibrid munkavégzést is lehetővé tesz az új kollégák bevonzása és megtartása érdekében.
Kép és tartalom forrása: telex.hu
